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一、为严肃劳动纪律、规范工作秩序,湖南路桥建设澳门新浦京8455com依法解除严重违反企业劳动纪律职工劳动合同的所有行为,都是严格依法依规依程序进行的。
二、被企业依法解除劳动关系的职工,其中绝大多数对企业加强管理的做法是理解和支撑的。少数不理解而采取劳动仲裁、民事诉讼等合法途径反映诉求的,企业是真诚欢迎和积极面对的。
三、企业支撑广大职工和社会公众对企业依法监督,但对于其中捏造事实,恶意中伤、诽谤企业和侮辱个人的违法行为,企业将依法采取法律措施。
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2014年3月13日
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